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jev-job-matching

kaucap08/jev-job-matching

Jev 为 400 个职位与 30 份虚构简历打分。

打分与排序0.51次选分类: 评测与基准问卷
README 自动摘要

根据 README 自动整理于 2026年10月19日,不是本站运行记录。运行步骤和作者声称的效果仍需核验。

这是什么

一项独立实验,测试 Jev 模型能否将真实职位与合适候选人匹配。它使用 Kaggle 数据集中的 400 个职位,对 30 份虚构简历进行评估,生成 12,000 个候选人-职位匹配分数。

它怎么用 Jev

对于每个职位,Jev 被要求为每位候选人给出 0–3 的匹配分数,并进行五项是/否检查(全职、远程、丹佛、迈阿密、需要注册护士执照)。是/否检查会过滤掉职位违反其约束的候选人,然后保留前 3 名。

用到的原语:scorechoice

值得抄的做法

在按匹配分数排序前,使用是/否约束检查过滤候选人。

怎么试

运行 `python avaliar.py` 无需 API 密钥即可重新计算已发布的结果。

去 GitHub 看

开始使用 Jev:API key 与第一个请求 →

README 片段的模型判断

项目信号使用仓库元信息、已有摘要与 README 前 700 个字符;没有通读完整项目。“未检出”仅表示这些材料中未检出,并不证明项目没有该能力。这里保留原始判断与实际记录的模型、日期,不是源码审计或运行验收。

模型与判定日期

收录门禁
jev-1.13.0
项目信号
jev-1.13.0
项目分类
jev-1.13.0
模式标签
jev-1.13.0

证据

这些信号只读取仓库元信息、已有摘要与清理后的 README 前 700 字符。≥ 0.60 表示片段中有提及,≤ 0.40 表示未检出,中间为未判定;都不是源码审查或运行结果。「可运行工具」题排除了研究实验,「推荐」题筛的是学习案例 Top 10,不是内容质量合格与否。

  • Jev 是项目的核心在材料中检出0.86
  • 展示了 System One 用法未判定0.44
  • 写了怎么处理不确定片段中未检出0.04
  • 给出了实测数字在材料中检出0.97
  • 是能跑起来的工具片段中未检出0.04
  • 学习案例 Top 10 候选信号片段中未检出0.32
  • 是模型本身的复刻片段中未检出0.03
  • 解决的问题够普遍(0–2)按 0–2 打分0.17 / 2
  • 与 Jev 相关在材料中检出0.98
信号
Jev 是项目的核心0.86展示了 System One 用法0.44写了怎么处理不确定0.04给出了实测数字0.97是能跑起来的工具0.04学习案例 Top 10 候选信号0.32是模型本身的复刻0.0300.51解决的问题够普遍(0–2)0.17 / 2012

无判定区(0.40–0.60)

设计模式
问卷0.70记分卡0.56漏斗0.36体检0.28黑匣子0.25验货0.2100.51

无判定区(0.40–0.60)

各阶段的 Jev 模型与判定日期见上方记录。简介由 DeepSeek V4.1 Flash 于 2026年10月19日 读 README 写成。